ОБРАЩЕНИЕ
На новую школу №1, единственную в районе, технически обеспеченную по современным требованиям, мы , родители, возлагали большие надежды, считали, что в этой школе будет работать коллектив, перенявший лучшие традиции гимназии и школы №1. Но, увы, ожидания не оправдались. В школе сложилась неприятная ситуация, которая назревала уже давно, еще с момента назначения директором гимназии И.В. Цыреновой.
К началу нынешнего учебного года подали заявление на увольнение несколько учителей и техработников, потому что стало невозможно работать. Со слов увольняющихся, такая обстановка создана директором школы.
Много лет проработала и достойно несла звание учителя одна из лучших учителей республики, неоднократный победитель районных, республиканских, российских конкурсов О.Е. Плюснина, вынужденная уволиться по состоянию здоровья. Но мы, родители, уверены в том, что причиной стала директор, которая не дает спокойно и с душой работать.
Директор Цыренова имеет привычку повышать голос и оскорблять учителей-предметников в присутствии как взрослых, так и детей. В такой ситуации оказывались Н.Ю. Ёлшина, А.В. Будаева. На должности заместителя директора по воспитательной работе специалисты не задерживаются. О какой налаженной воспитательной системе в школе можно говорить в такой ситуации?
После длительной работы заместителем директора по учебной работе Е.А. Аюшеева вынуждена была уйти на часы, а перед этим, осенью 2016 г., её довела до прединфарктного состояния «уважаемая» директор И.В. Цыренова. Уволилась Е.С. Бальжанова, которую директор методично выживала.
Когда к директору приходит учитель и подает заявление на увольнение, Цыренова не спрашивает, почему человек увольняется , и со словами: «Свято место пусто не бывает» подписывает заявление. Это ли не признак того, что директор не умеет работать с кадрами и разбрасывается специалистами налево и направо, возможно, чувствуя за спиной чью-то поддержку и свою безнаказанность.
Родители неоднократно обращались в РУО, к заместителю главы района по социальным вопросам Л.Ц. Санжеевой, депутатам НХ. Нас направили к главе района, который вправе решить вопрос о несоответствии И.В. Цыреновой занимаемой должности. Но по устным обращениям не было принято никаких мер, а если и проводились проверки, то формально и в основном, проверяли учителей, а не директора.
Цыренова с выпускников требует подарки и диктует родителям, что они должны дарить ей в первую очередь, что не есть правильно. Разговаривает с родителями непозволительно высокомерно и показывает пренебрежение, демонстрируя свою неприкосновенность.
Неужели в районе нет достойных стать директором?
В РУО на вопрос о Цыреновой нам дали ответ: «А куда мы её денем?» Решение простое: уволить за несоответствие занимаемой должности.
Мы обеспокоены также, что в школе не хватает учителей-предметников, начальных классов: учителя перегружены часами, о каком качестве знаний можно говорить?
Так, в мае 2015 г. с вопросом о трудоустройстве обратилась опытный учитель математики и физики М.Ф. Дудареева, многие учащиеся занимались у нее индивидуально, но И.В. Цыренова пригласила на работу учителя бурятского языка из села и последняя преподавала математику, но по истечении короткого времени учитель уволилась. Следовательно, нагрузка у учителей повысилась, а качество знаний оставляет желать лучшего.
Еще, в 2016г к ней обратилась с вопросом о трудоустройстве учитель английского языка Г.Э. Карнышева, учитель с большим стажем, прекрасно владеющий английским языком, которой директор отказала. А по истечении некоторого времени в школе не хватает «англичан», и Цыренова зовет Карнышеву, последняя , естественно, отказывается.
Ежегодно школу покидают как молодые, так и опытные учителя, в классах меняются классные руководители. При переходе из начальной в среднюю школу родители озадачиваются кадровым обеспечением, потому что нашим детям необходимо успешно сдать ОГЭ и ЕГЭ, Цыренову же это не беспокоит. Но это ненормально. Мы родители требуем снять с должности Цыренову И.В.,чтобы в школу вернулись опытные учителя и коллектив пополнялся молодыми кадрами.
Конечно, боясь за себя, точнее за свое рабочее место, за отношение к своим детям, многие не говорят в открытую и не скажут правды в глаза.
Учительский корпус в районе обновляется недостаточно, директорский же не обновляется вообще. Учителей с соответствующим образованием достаточно, у многих есть потенциал руководителя. У нас сидят при должности завучами и директорами пенсионеры или выгоревшие профессионально люди. Профессиональное выгорание и выгорание как личности мы как факт наблюдаем и у И.В. Цыреновой. Невозможно с этим мириться, мы требуем убрать, уволить с должности И.В. Цыренову.
Родители учащихся Закаменской школы № 1